組織論

日本１の農家から「成長」について学ぶ

現在私は、コンサルタントとして活動しながら、フードロス削減の為の通販サイトを運営しながら、土日と空いている日は農業をしているのだが・・・ ム...

社員の為には、給料が低い方が良い理由

先日のブログにて私は「言動が一緒でも伝わる人と伝わらない人の違いとは？」ということを書かせてもらった。 ※おそらく、いきなりこの記事を読んで...

言動が一緒でも伝わる人と伝わらない人の違いとは？

今から約10年ほど前に、私はある介護会社のコンサルティングプロジェクトを行なっていた。 その会社には、介護系の事業が複数存在しており、その事...

ノルマがなくても業績が上がる仕組み

本日お話させて頂くのは私の支援先の中でも非常に面白い取り組みをされている会社さんの話。 サプリメントをネットショップを主に販売しているメーカ...

正しい社員数の増やし方

先日のブログで、どんな不況が来ても社員の雇用を守れるような会社の方が強い組織などだがそんな綺麗ごとのような経営を現実にするには家庭のお金の使...

ルールも言葉も要らない組織力

世界放浪記　18カ国目はイタリア 日曜日のミラノの昼下がりに公園に行き日陰で少し仕事をこなしていた。 一息つき、ふと気がつくと、どこからとも...

最強の組織　～夢の持てる組織～

1月21日 今日は、珍しく単純作業だったので家で音楽を聴きながら仕事をしていた。 普段は、音楽を聴きながら仕事は出来ないのだが本当に単純作業...